Hvordan er jeres interne kommunikation i organisationen? Sæt skub i udviklingen med bedre dialoger, højere energi og styrket samarbejde.
FÅ ADGANG TIL VÆRKTØJETaf kommunikationsledere ser informations-overload af deres modtagere som en hovedudfordring
-Gartner
as well as organizational phenomena, come into existence, persist, and are transformed in and through interconnected communication practices.
-Schoeneborn, Kuhn & Kärreman, 2018
OrgCom kortlægger og hjælper din organisation med at udvikle kommunikationskompetencer - fra jeres særlige udgangspunkt
OrgCom Certificerede rådgivere står klar til at hjælpe jer med kortlægningsforløb, handlingsplaner og implementering.
Det intuitive dashboard giver jer et klart billede - i realtid – af jeres interne kommunikation.
OrgCom kortlægger status for - og 'huller' i - jeres kommunikationskultur med præcise spørgsmål til de rette medarbejdere.
Find frem til dine teams’ forskellige opfattelser af jeres kommunikation. Sæt gang i dialoger, så I kan omsætte jeres nye viden til handling.
Hvordan arbejder I indenfor de 7 områder, som best practice viser er centrale for processer og kompetencer?
Informationsflow
Forståelse
Involvering
Åbenhed
Responsitivitet
Relationer
Kommunikations-
kompetencer
Informationsflow: De mest relevante informationer og data når frem til de rette medarbejdere.
Forståelse: I giver plads til at samskabe forståelse for diverse informationer, data og forandringstiltag.
Involvering: I involverer de relevante medarbejdere, når I udvikler nye tiltag. For eksempel produkter/viden/services/systemer/
strategier/visioner. Det skaber engagement og ejerskab.
Åbenhed: Der er både troværdighed og gennemsigtighed mellem ledelse og medarbejdere. For eksempel om arbejdsprocesser, strategi og forandringer.
Responsivitet: Jeres responsprocesser er bæredygtige. For eksempel ved sparring og feedback, og en hensigtsmæssig opfølgningskultur.
Relationer: I har tillidsfulde relationer, og gode forudsætninger for meningsskabelse, i jeres interne kommunikationsmiljøer og kommunikationskultur.
Kommunikationskompetencer: Både medarbejdere og ledere har den nødvendige viden, og de rette kommunikations- og datahåndteringsfærdigheder, til at løse opgaver og indgå i processer på effektive og hensigtmæssige måder.
Værktøjets motor er et måleinstrument, der via præcise spørgsmål til de involverede personer i virksomheden kortlægger status og gaps.
Resultatet præsenteres i et intuitivt dashboard, som giver jer klart billede af jeres kommunikative performance - netop nu.
Lav en team-mapping og kortlæg gaps i dit teams situationsopfattelse. Brug kortlægningen som udgangspunkt for dialog, når fremtidige kommunikationsprojekter skal operationaliseres og prioriteres.
OrgCom Certificerede rådgivere står klar til at hjælpe jer med kortlægnings-forløb, handlingsplaner og implementering.