OrgCom er et forskningsbaseret og datadrevet online værktøj som virksomheden, organisationen og du kan anvende til at kortlægge og udvikle jeres/din virksomhed eller organisations evne til at skabe vækst og konkurrencekraft gennem bedre intern dialog.
FÅ ADGANG TIL VÆRKTØJET HERaf kommunikations ledere finder informations overload af deres modtagere en hovedudfordring
-Gartner
as well as organizational phenomena, come into existence, persist, and are transformed in and through interconnected communication practices.
-Schoeneborn, Kuhn & Kärreman, 2018
Datadrevet beslutningsgrundlag styrker lederskabet og sikre de bedst mulige
beslutninger ift. udvikling og eksekvering.
OrgCom Certificerede rådgivere står klar til at hjælpe jer med kortlægnings-forløb, handlingsplaner og implementering.
Resultat præsenteres i et
intuitivt dashboard, som giver jer et klart billede af jeres kommunikative performance
- netop nu
Værktøjets motor er et måleinstrument, der via præcise spørgsmål til de involverede personer i virksomheden kortlægger status og gaps.
Lav en team-mapping og kortlæg gaps i dit teams situationsopfattelse. Brug kortlægningen som udgangspunkt for dialog, når fremtidige kommunikationsprojekter skal operationaliseres og prioriteres.
Bedste praksis indenfor kommunikation har identificeret 7 områder,
som centrale proces- og kompetenceområder:
Informationsflow
Forståelsesarbejde
Involvering
Åbenhed og
gennemsigtighed
Responsitivitet
Tillid og
meningsskabelse
Kommunikations-
kompetencer
Informationsflow: Relevante informationer og data doceres til relevante medarbejdere
Forståelsesarbejde: Der skabes rum for forståelsesarbejde, hvor der samskabes forståelse for diverse informationer, data og forandringstiltag
Involvering: Relevante medarbejdere involveres i udviklingen af nye tiltag: produkter/viden/services/systemer/
strategier/visioner, så der kan skabes ejerskab og engagement
Åbenhed og gennemsigtighed: Troværdighed og gennemsigtighed mellem ledelse og medarbejdere vedr. arbejdsprocesser, strategi/retning og nye tiltag (forandringsprocesser)
Responsivitet: Bæredygtige responsprocesser (fx sparring og feedback/-up/-down/-forward) og en hensigtsmæssig opfølgningskultur
Tillid og meningsskabelse: Tillidsfulde relationer og gode forudsætninger for meningsskabelse i de interne kommunikationsmiljøer og i den overordnede kommunikationskultur
Kommunikationskompetencer: Medarbejdere og ledelse har den nødvendige viden samt de rette kommunikations- og datahåndteringsfærdigheder i relation til at indgå hensigtsmæssigt og effektivt i opgaveløsning og samarbejdsprocesser
Værktøjets motor er et måleinstrument, der via præcise spørgsmål til de involverede personer i virksomheden kortlægger status og gaps.
Resultatet præsenteres i et intuitivt dashboard, som giver jer klart billede af jeres kommunikative performance - netop nu.
Lav en team-mapping og kortlæg gaps i dit teams situationsopfattelse. Brug kortlægningen som udgangspunkt for dialog, når fremtidige kommunikationsprojekter skal operationaliseres og prioriteres.
OrgCom Certificerede rådgivere står klar til at hjælpe jer med kortlægnings-forløb, handlingsplaner og implementering.